Eigentlich war für Robert Runge klar, dass sein Lebenslauf neben Schule und Studium eine langfristige Anstellung in einem großen Unternehmen beinhalten würde. Tätigkeiten in zwei Unternehmen mit Konzernstrukturen zeigten ihm jedoch eines: Durch Leistungsdruck, fehlende Wertschätzung und Abwendung vom Mensch-sein-dürfen können viele Menschen ihr Potenzial gar nicht nutzen.

Als Robert erkannte, dass sein Job nicht zu seiner Zufriedenheit beitrug, beschloss er mit der Veränderung, die er sich für andere wünschte, bei sich selbst anzufangen. Er studierte Gesundheitsmanagement und Coaching und beschäftigt sich seitdem mit allem, was Menschen zufrieden macht.

In Keynote und Training setzt Robert Impulse für nachhaltige Veränderung, die bei den Menschen selbst beginnt. Verantwortung für sich selbst zu übernehmen ist essentiell, um anderen gegenüber verantwortlich handeln zu können. Nur wer sich selbst erfolgreich führt, ist in der Führung anderer erfolgreich.

Robert glaubt nicht, dass die vielgepredigte harte Arbeit Erfolg bringt, denn wem es wie „harte Arbeit“ vorkommt, den macht es nicht zufrieden. Entscheidend ist, den Sinn im Tun zu erkennen.

In seinen Keynotes, Trainings und Coachings geht es Robert vor allem darum, Blickwinkel zu verändern, damit Menschen ihre Stärken nutzen, Emotionen annehmen und Zufriedenheit entwickeln können.